Pensioni 2020: le opzioni disponibili in sintesi

Introduciamo una riflessione sul tema pensioni: la pensione è una forma di investimento che paga dividendi dopo un lunghissimo periodo di tempo. Come tutti gli investimenti merita un'attenta riflessione e valutazione per capire come e quanto impegnarsi. L'importo base della pensione è dato dai contributi obbligatori versati durante gli anni di lavoro, e può essere aumentato tramite versamenti aggiuntivi e riscatti onerosi di periodi non coperti da contribuzione, come per esempio la laurea, o periodi di studio e ricerca, la maternità facoltativa e altre opzioni che abbiamo già anticipato in un nostro precedente articolo.

Ma non sempre conviene economicamente effettuare tali versamenti: il beneficio che se ne può ottenere è relativo in base al periodo in cui si decide di investire: è indubbiamente consigliato investire nella propria pensione per un giovane ai primi anni di lavoro, che vedrà aumentato l'importo finale e accreditati periodi di lavoro altrimenti persi ad una frazione del costo che potrebbe pagare un lavoratore prossimo alla pensione. Per quest'ultimo però, non sono comunque poche le possibilità a disposizione. Mentre la convenienza economica del riscatto dei contributi in questo caso deve essere valutata attentamente, il sistema pensionistico italiano mette a disposizione diverse possibilità per chi vuole approfittare delle prestazioni pensionistiche, godere finalmente dei frutti del proprio lavoro, e degli anni di contributi versati.

Nonostante siano tantissimi i lavoratori che, data l'opportunità, accederebbero volentieri alla pensione, le diverse opzioni disponibili e i requisiti per l'accesso mutevoli nel tempo rendono il sistema pensionistico confuso, con il rischio di far perdere preziose opportunità ai lavoratori interessati. Le variabili da prendere in considerazione sono molteplici, e consigliamo di fare sempre affidamento sul proprio Consulente del Lavoro o Commercialista per valutare assieme la strada migliore da seguire in base al vostro profilo per sfruttare al meglio le opportunità messe a disposizione dal sistema pensionistico italiano.

Per tutti i lettori interessati, che siano lavoratori giovani o vicini all'età pensionabile, presentiamo di seguito una tabella di sintesi delle varie opzioni disponibili nel 2020.

Requisiti per accedere alla pensione anticipata
	ETA'	CONTRIBUTI	DECORRENZA
Sistema misto-donne	-	41 anni 10 mesi	3 mesi
Sistema misto-uomini	-	42 anni 10 mesi	3 mesi
Sistema contributivo	64 anni	20 anni	-
Totalizzazione	-	41 anni	12 mesi

Requisiti per accedere alla pensione di vecchiaia
	ETA'	CONTRIBUTI	DECORRENZA
Sistema misto	67 anni	20 anni	-
Sistema misto per lavori gravosi e usuranti	66 anni 7 mesi	30 anni	-
Sistema contributivo uscita standard	67 anni	20 anni	-
Sistema contributivo senza requisito importo pensione	71 anni	5 anni	-
Totalizzazione	66 anni	20 anni	18 mesi

Altre opzioni disponibili per l'accesso alla pensione
	ETA'	CONTRIBUTI	DECORRENZA
Quota 100 - settore privato	62 anni	38 anni	3 mesi
Quota 100 - settore pubblico	62 anni	38 anni	6 mesi
Opzione donna dipendenti	58 anni *	35 anni *	12 mesi
Opzione donna autonome	59 anni *	35 anni *	18 mesi
Lavoratori precoci	-	41 anni	3 mesi
Lavori usuranti - quota minima 97,6	61 anni 7 mesi	35 anni	-
Lavori usuranti - quota massima 100,6	64 anni 7 mesi	35 anni	-

* maturati entro il 2019

Gli "scivoli" anticipare le prestazioni pensionistiche
	ETA'	CONTRIBUTI	DECORRENZA
Ape sociale	63 anni	30/36 anni *	-
Scivolo verso quota 100	60 anni	36 anni	-
Isopensione per vecchiaia	60 anni	20 anni	-
Isopensione per anticipata donne	-	35 anni 4 mesi	3 mesi
Isopensione per anticipata uomini	-	36 anni 4 mesi	3 mesi
Rita	62 anni **	20 anni	-
Contratto di espansione verso la vecchiaia	62 anni	20 anni	-
Contratto di espansione verso l'anticipata - donne	-	37 anni 1 mese	3 mesi
Contratto di espansione verso l'anticipata - uomini	-	38 anni 1 mese	3 mesi
Assegno di solidarietà dei fondi di settore verso la vecchiaia	62 anni	20 anni	-
Assegno di solidarietà dei fondi di settore verso l'anticipata-donne	-	37 anni 1 mese	3 mesi
Assegno di solidarietà dei fondi di settore verso l'anticipata-uomini	-	38 anni 1 mese	3 mesi

*Fino a 2 anni in meno per le madri
**57 anni se in disoccupazione da oltre 24 mesi

Nei prossimi articoli andremo a dettagliare le varie opportunità disponibili, per fornire maggiori dettagli sulla presentazione delle domande, sugli strumenti a carico azienda e sulle possibilità che prevedono un onere a capo del lavoratore.